A quantidade de vínculos de servidores públicos do Executivo Federal que atuam em regime de teletrabalho apresentou um aumento de 24% em pouco mais de um ano. Em janeiro de 2025, o total de vínculos em trabalho remoto, que inclui modalidades como totalmente remoto, híbrido ou remoto do exterior, era de 86 mil. Esse número subiu para 106 mil em abril deste ano, conforme informações do Ministério da Gestão de Inovação (MGI), obtidas pela Agência Fiquem Sabendo.
Os dados disponíveis não especificam a quantidade exata de servidores, pois tratam apenas de vínculos, o que significa que um mesmo servidor pode estar vinculado a diferentes funções ou órgãos, como um professor universitário cedido à Previdência Social. Portanto, a quantidade real de servidores em atuação remota é, na verdade, um pouco menor do que a quantidade de vínculos apresentados.
Os números do MGI sobre funcionários em teletrabalho referem-se apenas aos aproximadamente 140 mil servidores que fazem parte do Programa de Gestão e Desempenho (PGD). Esse programa permite que, ao aderirem a um acordo com o órgão, o servidor e sua chefia, a obrigatoriedade da folha de ponto seja eliminada e a avaliação do funcionário passe a ser feita por meio de metas. Com isso, os servidores têm a liberdade de escolher trabalhar presencialmente, de forma híbrida ou totalmente remota. Atualmente, existem 144 mil vínculos de servidores no PGD.
De acordo com o Painel Estatístico de Pessoal do ministério, o funcionalismo federal conta com 564.363 servidores civis ativos no Executivo, excluindo militares. Em janeiro de 2025, os vínculos de servidores eram de 442 mil, com 86 mil destes em regime remoto. Em abril do mesmo ano, o total de vínculos subiu para 445 mil, com 106 mil em teletrabalho. Com isso, a participação de servidores em trabalho remoto aumentou de 20% para 24% entre janeiro e abril deste ano.
Dentro do grupo de servidores que aderiram ao PGD, o trabalho híbrido foi a modalidade que mais cresceu, apresentando um aumento de 31%. Em janeiro do ano passado, havia 53 mil vínculos nessa categoria, número que subiu para 73 mil em abril. Em contrapartida, o trabalho presencial registrou uma queda de 9%, passando de 43 mil para 39 mil vínculos.
