Um levantamento internacional revelou que 7% das mulheres brasileiras precisaram sair do trabalho em decorrência dos sintomas da menopausa. Além disso, 6% das entrevistadas relataram ter perdido oportunidades de promoção ou aumentos salariais devido ao climatério. Esses dados fazem parte do Estudo Experiência e Atitudes na Menopausa, encomendado pela farmacêutica Astellas Farma, com o objetivo de investigar as dificuldades enfrentadas por mulheres nessa fase da vida profissional.
A pesquisa, que contou com a participação de 13,8 mil pessoas de diferentes gêneros em seis países, incluindo o Brasil, entrevistou 2,3 mil indivíduos em cada local, dos quais 300 eram mulheres entre 40 e 55 anos. Os resultados brasileiros destacaram que 9% das mulheres na menopausa relataram ter sofrido discriminação no ambiente de trabalho. Além disso, 47% afirmaram ter enfrentado algum tipo de impacto negativo em suas atividades profissionais devido a essa fase da vida.
Entre os impactos negativos relatados, 26% das mulheres mencionaram uma redução na produtividade, enquanto 17% expressaram receio em discutir seus sintomas com colegas. Outros 9% se mostraram relutantes em abordar o assunto com seus superiores. A pesquisa também revelou que oito em cada dez entrevistados acreditam que as mulheres na menopausa recebem menos apoio em comparação a outras partes do mundo, e 49% concordam que elas enfrentam mais dificuldades para avançar na carreira e conquistar reconhecimento profissional.
Diante desses resultados, a Astellas Farma lançou a Política de Licença Menopausa, que oferece às colaboradoras cinco dias de licença remunerada por ano. Para ter direito a esse benefício, as funcionárias devem apresentar uma declaração médica que comprove que estão passando pela menopausa ou climatério. Além disso, em 2024, a empresa implementou o “Compromisso para Defender um Local de Trabalho Inclusivo para a Menopausa”, que visa promover o bem-estar das colaboradoras nessa fase.
Esse conjunto de ações inclui a disponibilização de recursos educativos que facilitam o diálogo entre gestoras e colaboradoras, guias para o registro de sintomas, materiais de apoio para consultas médicas e conteúdos de conscientização. As funcionárias também têm acesso a descontos de até 70% em medicamentos prescritos para a menopausa, buscando assim mitigar os efeitos dessa fase na vida profissional.
A menopausa, que gera um desequilíbrio hormonal, ocorre em média aos 48 anos no Brasil, mas apenas metade das mulheres nessa fase busca tratamento. Os fogachos, um dos principais sintomas, podem inclusive afetar o sono das mulheres. Além disso, doenças cardiovasculares, que se tornam mais comuns após a menopausa, figuram como a principal causa de morte entre as mulheres, ressaltando a importância de um suporte adequado durante essa etapa da vida.
