Reunir essas cinco letras para discorrer sobre qualquer tema na atualidade parece um jargão ou componente de frases de efeito. Em alguns momentos pode até ser, mas a situação é clara e está diante de nós cobrando atitudes para que possamos atravessá-la.

O cenário político é econômico que se configurou nos últimos dois anos vem nos forçando a rever conceitos e adotar medidas que até então foram negligenciadas. Com o desemprego em alta (11,3% no fechamento do trimestre em junho/16 – IBGE) atingindo mais de 11,6 milhões de brasileiros, muitos migraram para o mercado informal. E mesmo os que estão inseridos no mercado de trabalho procuram desenvolver outras atividades com objetivo de complementar a renda. E no cenário local a situação não é diferente.

Em palestra recente para a Semana do Administrador 2016, organizada pela UPE Salgueiro, o empresário, economista e professor da UFPE, Alexandre Rands falava em sua apresentação que a retomada do crescimento vai acontecer, mas demorará no mínimo dois anos a começar de 2017.

O que faremos até lá?

Desde que concluí minha graduação em Pedagogia, trabalho com qualificação profissional e desenvolvimento de pessoas. Recentemente reencontrei um texto de Philippe Perrenoud1 que trata das Novas competências profissionais para ensinar. Daí, resolvi fazer um recorte, uma releitura, para adequar esses ensinamentos a um campo mais amplo.

Antes de tudo seja otimista! Nosso país sempre viveu, desde o descobrimento, períodos de altos e baixos. Precisamos apenas estar antenados com as exigências do mercado. Seguem algumas:

1. Aprender, ensinar e aprender sempre: “Ninguém escapa da educação!”. Com essa frase, o professor Carlos Brandão2 nos lembra da necessidade de buscar conhecimento. Mas isso não é tudo. O conhecimento da nada valerá se não for compartilhado. Essa atitude é sempre bem vista nas instituições e entre as pessoas.
2. Administre o progresso da aprendizagem: A construção do conhecimento é algo que nunca cessa. Então, seja como líder (observando o comportamento da equipe) ou como membro (observando seu próprio comportamento) ponha seus conhecimentos em prática. Só assim você saberá se houve progresso ou não no que se aprendeu, além de poder ver os resultados.
3. Seja diferenciado: O mundo já está cheio de pessoas com “mais do mesmo”. Respeite a diversidade do outro, as falhas, as idéias, ouça com atenção, trabalhe apoiando os que tem mais dificuldade e incentive os demais a fazerem o mesmo, cultive o bom humor, seja franco, verdadeiro e confiável.
4. Envolva as pessoas no seu trabalho: Haja com educação, desperte a motivação por onde passar, troque idéias, seja propositivo e periodicamente faça sua auto-avaliação. Afinal de contas não estamos certos o tempo todo!
5. Trabalhe em equipe: Dificilmente alcançamos grande resultados sozinhos. Não se esqueça de reconhecer o mérito dos demais. Como bem diz Cortella3 “Elogie em público e repreenda em particular. Um sábio orienta sem  ofender, e ensina sem humilhar!”
6. Domine as novas tecnologias: Porque nossa concorrência é com o mundo e os acontecimentos são em tempo real.
7. Seja o Empreendedor da sua carreira: Empreender significa, ao pé da letra, por em execução. Portanto, seja na vida acadêmico-escolar ou no desenvolvimento de um negócio QUALIFIQUE-SE!
8. Oriente sua busca: O que você quer ser quando crescer?

“Quem não sabe o que busca, quando acha não reconhece” Kant4

Terminou o Ensino Fundamental? Corra para o Ensino Médio/Técnico

Terminou o Ensino Médio/Técnico? Corra para o Ensino Superior

Terminou o Ensino Superior? Corra para a Especialização

Está sem dinheiro? Corra atrás dos cursos gratuitos

Está sem tempo? Corra atrás dos cursos EAD

Está sem coragem? Siga para a dica de número 9.

       9. Motive-se: Essa é uma energia que vem de dentro de você! O ambiente externo tem apenas alguns gatilhos que podem despertar essa vontade de superar os limites.

      10. E por último, porém não menos importante, Seja Ético: Tenha compromisso com o que é correto. Tome decisões pautadas na ética. E se tiver dúvida sobre se é correto ou não se lembre de mais uma de Immanuel Kant, “Se não puder contar como fez, não faça!”.

Por Alessandro S. Araújo – Pedagogo e Especialista em Gestão Educacional