Após grande expectativa, saiu o edital de abertura do concurso do Tribunal Regional Eleitoral do Paraná (TRE-PR). O certame disponibiliza 11 vagas efetivas, mais formação de cadastro reserva, para Técnico e Analista Judiciário, com lotações previstas para as Secretarias do Tribunal, nas Zonas Eleitorais ou nas unidades de atendimento do Tribunal no Interior, com possibilidade de aproveitamento na capital por remoção interna para alguns cargos. Do total de vagas abertas e a serem criadas, 20% serão reservadas a candidatos negros e 5% ficam para pessoas com deficiência.

Candidatos de escolaridade média ou técnica podem disputar as vagas como Técnico Judiciário. São duas para a área Administrativa com requisito de nível médio completo; e uma para Enfermagem, duas para Operação de Computadores e duas Programação de Sistemas, exigindo ainda curso técnico na área de atuação. A remuneração inicial das funções é de R$ 6.376,41, mais auxílio-alimentação de R$ 884,00.

Para os graduados, a oferta é de duas vagas como Analista Judiciário na área Judiciária, formação de cadastro reserva para Análise de Sistemas, formação de cadastro reserva para Biblioteconomia, uma vaga para Contabilidade e uma vaga para Medicina do Trabalho. O cargo tem salário inicial de R$ 10.461,90, mais auxílio-alimentação de R$ 884,00. Os salários são referentes ao valor atualizado de junho de 2017 e as carreiras terão aumentos escalonados previstos até janeiro de 2019. 

O prazo para inscrições estará aberto no período entre as 10 horas do dia 23 de junho e as 14 horas do dia 21 de julho, pelo site da Fundação Carlos Chagas (FCC): www.concursosfcc.com.br. A taxa de participação é de R$ 70,00 para Técnicos e de R$ 90,00 para Analistas, com isenção prevista para candidatos que estiverem inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (Cadúnico).

A avaliação dos candidatos começa pela etapa de prova objetiva, com aplicação para todos os cargos prevista para o dia 3 de setembro. Serão questões de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos com avaliação na escala de zero a dez, com exigência mínima para aprovação de 50% de acertos em cada uma das áreas de conhecimento.

Além dessa etapa, no mesmo dia será aplicada a prova de redação para os cargos de Analista Judiciário – Área Judiciária e Área Administrativa e para Técnico Judiciário – Área Administrativa; com um texto dissertativo de tema atual que poderá versar sobre tema relacionado à área de atividade, a avaliação dessa etapa se dará na escala de zero a dez, com seis pontos como nota mínima.

Haverá também prova de estudo de caso para os cargos de Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Análise de Sistemas, Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Biblioteconomia, Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Contabilidade, Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina do Trabalho; composta de duas questões práticas que irão avaliar o domínio de conteúdo dos temas abordados, a experiência prévia do candidato e sua adequabilidade quanto às atribuições e especialidade do cargo, que serão avaliadas na escala de zero a dez, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver média de seis pontos sem zerar nenhuma das duas questões.

Fonte: Ache Concursos

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