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33% dos profissionais acreditam que redes sociais influenciam seleções, diz pesquisa
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![Redes sociais podem ser utilizadas por empregadores na hora de contratar; candidatos devem ter cuidado ao usar (Foto: Reprodução/TV Tem) Redes sociais podem ser utilizadas por empregadores na hora de contratar; candidatos devem ter cuidado ao usar (Foto: Reprodução/TV Tem)](http://s2.glbimg.com/fLB81kYAvY5RFn_LPyqXHAS8dFY=/0x0:620x465/984x0/smart/filters:strip_icc()/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_59edd422c0c84a879bd37670ae4f538a/internal_photos/bs/2016/B/k/uUsAjITeaLUY71h8aZNA/emprego-rede1.jpg)
Redes sociais podem ser utilizadas por empregadores na hora de contratar; candidatos devem ter cuidado ao usar (Foto: Reprodução/TV Tem)
Muitos profissionais acreditam que seu comportamento nas redes sociais pode influenciar na hora de buscar uma vaga de emprego. Pesquisa da Catho, mostrou que 33% dos trabalhadores têm essa percepção em processos seletivos.
Para 23%, o peso das redes sociais na hora de conseguir um emprego é razoável. Já para outros 17%, as redes influenciam muito pouco.
Embora o impacto do comportamento nas redes sociais seja motivo de preocupação para a maioria, 27% dos profissionais acreditam que o aspecto não influencia em nada o desempenho em processos seletivos.
“A checagem de informações em perfis nas redes sociais é algo cada vez mais comum em processos seletivos, o que leva os profissionais a estarem mais atentos ao que postam nesses canais”, afirma Murilo Cavellucci, diretor de gente e gestão da Catho
Os dados fazem parte da Pesquisa dos Profissionais 2016, um levantamento anual feito pela Catho para identificar tendências de comportamento no mercado de trabalho brasileiro. A pesquisa foi feita com aproximadamente 10 mil pessoas em todo o Brasil.
Empregadores usam a rede social
Pesquisa do CareerBuilder, site norte-americano de carreiras, mostrou que 60% dos empregadores usam as redes sociais para pesquisar candidatos nos Estados Unidos. Foram mais de 5 mil entrevistados.
Entre os que pesquisam a vida dos candidatos online, 49% dizem ter encontrado informações na rede para desistir da contratação.
Veja abaixo as principais informações encontradas que os fizeram mudar de ideia:
– Fotos, videos ou informações provocantes ou inapropriadas (46%)
– Informações sobre o candidato bebendo ou usando drogas (43%)
– Comentários discriminatórios sobre raça, religião, gênero etc. (33%)
– Críticas a outros empregadores ou colegas de trabalho (31%)
– Baixa habilidade de comunicação (29%)
Veja abaixo dicas para não fazer feio nas redes sociais:
– Evite situações não profissionais: fotos de baladas, roupas de banho e bebedeiras.
– Antes de escreve algo, pense: analise os pontos positivos e negativos de uma postagem.
– Publique com inteligência: cada vez mais se multiplicam publicações vazias, assim, busque se diferenciar com publicações pertinentes.
– Pense antes de curtir uma publicação ou página: antes de curtir e compartilhar um texto, leia atentamente para ver se não nada nas entrelinhas.
– Evite debates inúteis: Nas redes sociais existem momentos tensos, de debates políticos, religiosos, contudo, evite entrar nesse tipo de conversa, que geralmente não leva a lugar nenhum.
– Cuidado com as características das redes: é importante que a pessoa tome cuidado em não colocar coisas irrelevantes nos seus perfis nas redes sociais.
– Amplie seus contatos qualificadamente: quantidade de amigos não garante a qualidade.
– Valorize suas conquistas profissionais: mostre ações que realizou e que tiveram sucesso, resultados de projetos que foram interessantes ou titulações alcançadas, contudo, evite se autopromover demasiadamente, pois isso pode soar arrogante.
(Por G1)
Destaque
Falhas no atendimento no Hospital Municipal de Parnamirim podem colocar vidas em risco
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O Hospital Municipal de Parnamirim, em Pernambuco, tem sido alvo de severas críticas por parte de pacientes e autoridades locais, que denunciam falhas no atendimento e na gestão da unidade de saúde. Relatos apontam para erros médicos, descaso com os pacientes e a falta de experiência de alguns profissionais, o que levanta sérias preocupações sobre a qualidade dos serviços prestados à população.
Vários pacientes relataram episódios de mau atendimento, incluindo uma situação alarmante em que profissionais da unidade tentaram aplicar um medicamento de forma inadequada, diretamente na veia de uma paciente. Segundo o vereador Nego Aurélio, que fez a denúncia pública, a equipe sugeriu a aplicação de besotácio – um medicamento não indicado para a situação da paciente – por via intravenosa, o que poderia ter consequências graves para sua saúde. A denúncia gerou indignação entre os moradores, que se questionam sobre a capacitação dos profissionais para lidar com situações de emergência.
Além disso, relatos de falhas em procedimentos básicos, como a aplicação inadequada de injeções, aumentam o temor de que esses erros possam resultar em danos ainda mais graves, colocando a vida dos pacientes em risco. Em um vídeo que circula nas redes sociais, o secretário de Saúde, filho do prefeito, comentou sobre um erro ocorrido em um atendimento, afirmando: “A menina errou, e erros sempre vão existir”. No entanto, ele não especificou qual foi o erro cometido, o que gerou mais revolta entre os pacientes, que alertam para a seriedade dos erros na área da saúde, onde falhas podem ser fatais.
A população exige respostas mais claras e providências urgentes para evitar que esses erros continuem ocorrendo. Em resposta às críticas, a Prefeitura de Parnamirim emitiu uma nota oficial informando que não há comprovação de que o episódio tenha ocorrido como relatado, e que a situação será investigada. No entanto, a falta de esclarecimentos mais detalhados e a sensação de impunidade continuam a aumentar a insatisfação dos cidadãos, que pedem mudanças imediatas na gestão do hospital para garantir que a saúde pública seja tratada com o respeito e a responsabilidade que as vidas humanas exigem.
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Destaque
Salgueiro e os outros 183 municípios pernambucanos recebem novos ônibus escolares do Governo do Estado
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Por meio do programa Juntos pela Educação, o Governo de Pernambuco destinou um novo ônibus escolar para Salgueiro e os outros 183 municípios do Estado nessa sexta-feira, 7. Cada município receberá um veículo, que deve ser usado no transporte dos estudantes.
O governo investiu R$ 88,9 milhões nessa nova ação do programa, reforçando a acessibilidade e segurança aos alunos de escolas públicas em Pernambuco. Com esses 184 novos ônibus, o Estado soma 818 veículos entregues aos municípios na atual gestão estadual.
“Estamos fazendo o maior programa de investimento da história, o Juntos pela Educação, que faz a diferença na vida dos estudantes e servidores. Hoje entregamos 184 ônibus e essa já é a segunda rodada em que destinamos um para cada município”, ressaltou a governadora Raquel Lyra, detalhando que cada ônibus possui acessibilidade, ar-condicionado e tração 4×4.
Por Alvinho Patriota
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Destaque
Prefeitura de Salgueiro alerta sobre Dengue, Zika e Chikungunya
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A Prefeitura de Salgueiro, em Pernambuco, reforça a importância da prevenção contra o Aedes aegypti, mosquito transmissor da Dengue, Zika e Chikungunya. As três doenças podem apresentar sintomas semelhantes, mas possuem diferenças importantes:
- Dengue: febre alta, dores no corpo e atrás dos olhos, manchas vermelhas, cansaço e sangramentos.
- Zika: febre baixa, coceira, olhos vermelhos, manchas na pele e dor leve nas articulações.
- Chikungunya: febre alta, dor intensa nas articulações, inchaço nas mãos e pés, e manchas vermelhas.
A população deve ficar atenta aos sintomas e, caso necessário, procurar um posto de saúde. A melhor forma de proteção é a prevenção: elimine criadouros do mosquito, como água parada em pneus, garrafas e vasos de plantas.
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