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Em terceira proposta, aeronautas aceitam acordo e dão fim a greve

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A greve dos aeronautas terminou oficialmente, neste domingo (25), com a aprovação de 70,11% dos votos pela terceira proposta enviada à categoria. Ao todo, participaram da votação 5.834 associados. O reajuste de 5,97% pelo o INPC e mais 1% do ganho real, totalizando 6,97% de aumento valerá a partir do ano que vem.

Junto com os valores salariais, a categoria conseguiu duas conquistas na área social: a possibilidade de início de férias em dias do final de semana, sábado, domingo e feriados. A outra cláusula estabelece multa indenizatória a ser paga pela empresa pela invasão do horário de início de folga.

Com impasse que se estendeu durante cinco dias, os diretores do Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA), responsável pela negociação, consideraram as mudanças um avanço.

“Pode não parecer o melhor dos mundos, ela não é o melhor dos mundos, mas ela é uma evolução, traz um ganho. Consigo enxergar um pouco melhor o ganho dessa convenção coletiva, mais que outras. Teve um ganho por todas as pessoas que fizeram a greve acontecer”, disse a diretora Lília Cavalcanti, em live de anúncio do resultado da votação, que começou neste sábado (24).

No balanço feito pelos diretores, outro ponto levantado foi a força que o movimento ganhou pela adesão durante o período que a greve perdurou. “Isso fez toda a diferença”, considerou o diretor Henrique Hacklaender.

“Conseguimos fazer uma renovação, trazer melhorias na parte financeira e social que não víamos há muito tempo. Tivemos vários itens que não conseguimos endereçar esse ano e vamos continuar trabalhando para que sejam atendidos. Temos que reduzir a quantidade de reclamações e denúncias que o sindicato tem através de melhorias”, complementou.

Fonte: Correio Braziliense
Foto: Ed Alves/CB/D.A Press

 

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Câmara aprova projeto de lei que incentiva a inclusão de pessoas com TEA no mercado de trabalho

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O Plenário da Câmara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei 5813/2023, de autoria da deputada federal Iza Arruda (MDB/PE), que estabelece diretrizes para facilitar a contratação de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) como empregados, aprendizes ou estagiários. O objetivo é promover sua inclusão no mercado de trabalho e garantir a adaptação às suas necessidades específicas.

O texto aprovado define que os estágios devem proporcionar oportunidades de formação e treinamento prático, com supervisão de profissionais especializados. Embora essas oportunidades não estabeleçam um vínculo empregatício direto, são consideradas compromissos formais que podem evoluir para contratos especiais de aprendizagem, com condições e benefícios claramente definidos.

A deputada Iza Arruda destacou a importância de criar oportunidades profissionais que reconheçam as características e habilidades das pessoas com TEA. “Com a aprovação desta lei, que agora segue para o Senado, estamos reforçando o compromisso da Câmara em assegurar a educação e a profissionalização de pessoas com deficiência. Ao mantermos um cadastro específico para candidatos com TEA no Sistema Nacional do Emprego (Sine), facilitamos a intermediação de vagas de emprego e aprendizagem. Esta é a inclusão na prática,” declarou a parlamentar.

Por Rhaldney Santos

           

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Mega-Sena acumula e prêmio vai a R$ 47 milhões

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Ninguém acertou as seis dezenas do concurso 2.722 da Mega Sena, sorteadas nesta quinta-feira (9) à noite, no Espaço da Sorte, em São Paulo. O prêmio para o próximo concurso, no sábado (11), será de R$ 47 milhões.

As dezenas sorteadas foram 19 – 23 – 25 – 36 – 44 – 46.

A quina teve 72 apostas vencedoras, e cada uma vai receber R$ 43.867,37. Os 5.080 ganhadores da quadra terão o prêmio individual de R$ 888,20.

Por JC

           

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Mãe depois dos 40: cresce número de mulheres que têm filho mais tarde

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Mesmo com muitos mitos, verdades e inseguranças, o número de mulheres que se tornam mães depois dos 40 anos vem crescendo. Segundo o Painel de Monitoramento de Nascidos Vivos do Ministério da Saúde, o Brasil atingiu a marca de 106.534 nascimentos de filhos de mães com 40 anos ou mais em 2022, quase o dobro (78,05%) em comparação com o início do século (59.833 em 2001).

Minas Gerais também segue a tendência do país. Em 2022, houve 10.980 partos de mães com 40 anos ou mais, enquanto em 2001 foram 6.133, um salto de 79,03%. O crescimento ocorre na contramão das demais faixas etárias, em que tem diminuído o número de nascimentos – a maior queda de 2001 para 2022 foi entre garotas de 14 a 19 anos(-56,77%), seguida pelo grupo de 20 a 24 anos (-36,62%).

“Há uma mudança cultural da sociedade. Antigamente era natural sair da escola ou faculdade e já constituir família, as mulheres idealizavam o perfil do marido e a maternidade. Hoje em dia ninguém faz isso. A mulher tem objetivos em relação a ela mesma: ‘Eu vou me formar, morar em outro lugar, estudar outra língua’. A mulher tem uma vida para cumprir, independentemente de ser mãe”, explicou Rita Amaral, médica ginecologista especialista em gravidez de risco.

A psicóloga Renata Koldewijn, mineira de BH, entrou recentemente para essa estatística. Aos 45 anos, ela deu luz à Lua, que está com apenas 5 meses. “Foi uma gravidez superplanejada. Eu não sonhava em ser mãe cedo, priorizei o aspecto profissional e não tinha um parceiro que compartilhava dos mesmos valores de vida antes dos 40. Quando encontrei a pessoa que hoje é meu marido, exatamente aos 40 anos, é que decidimos ter filho”, contou.

Por O Tempo

           

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