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Pernambuco

Filha de ex-funcionário de Flávio Bolsonaro acumulava cargo na Alerj e carreira de personal

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A funcionária Nathalia de Melo Queiroz, ligada ao deputado estadual e senador eleito Flávio Bolsonaro (PSL-RJ) desde 2007, atuou na Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj) e como profissional de educação física em outros lugares no mesmo período.

De acordo com o UOL, Nathalia, que é filha do motorista Fabrício José Queiroz, trabalhava na academia Bodytech, aos 22 anos, contratada em regime de CLT e dando expediente no Norte Shopping, a 14km do prédio da Alerj, enquanto também constava na folha de pagamento da casa legislativa.
Ela foi contratada como funcionária parlamentar em setembro de 2007, quando tinha apenas 18 anos e ainda não tinha entrado na faculdade, onde ingressou apenas em 2008. Ela era comissionada no gabinete da vice-liderança do PP, partido de Flávio Bolsonaro à época.
Em 2011, período em que foi contratada pela empresa onde ficou até julho de 2012, Nathalia acumulava ainda o emprego fixo e função na Alerj com as aulas do seu último ano de faculdade de Educação Física na Universidade Castelo Branco, em Realengo, a 30km da casa legislativa.
Nesse período, ainda ocupava um cargo no departamento de taquigrafia e debates da Alerj, cujo salário bruto era R$ 2.950,66. Em agosto de 2011, passou a ter outra atribuição e se tornou assessora direta de Flávio Bolsonaro, função na qual permaneceu até dezembro de 2016, com salário de R$ 9.835,63 mensais.
Após ser exonerada do gabinete de Flávio, o nome de Nathalia foi publicado no Diário Oficial da União como secretária parlamentar de Jair Bolsonaro. Comissionados não trabalham necessariamente na Câmara, em Brasília, porque podem ser designados para a base do deputado federal. Não foi possível identificar se Nathalia dava expediente na capital federal.
A filha do ex-policial e motorista de Flavio Bolsonaro só deixou de ter cargos ligados à família no dia 15 de outubro de 2018, quando foi exonerada do gabinete do presidente eleito Jair Bolsonaro, no qual recebia salário de R4 10.088,42. Esse foi o mesmo dia em que seu pai, Fabrício, deixou o cargo que tinha na Alerj, no gabinete de Flávio.
Carreira de personal trainer
Apesar dos 11 anos de serviços prestados ao Legislativo, o UOL afirma que pessoas ligadas à Nathalia na área de educação física disseram que ela nunca mencionou exercer outra atividade. Na sua carreira como profissional de educação física, era vista dando aulas na academia Iron Box, na Barra da Tijuca, e contra na lista de personal trainers de outra rede na mesma região.
(Por Andrade Netto)

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Pernambuco

Vereadores, Professor Agaeudes e Mael do Divino participam de reunião com a Deputada Débora Almeida e o Secretário de Educação sobre a subestação do EREM Aura Sampaio

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Os vereadores Professor Agaeudes e Mael do Divino participaram de uma reunião com a deputada estadual Débora Almeida e o secretário de Educação de Pernambuco, Gilson Monteiro, para tratar da instalação da subestação elétrica do EREM Aura Sampaio.

A subestação é essencial para garantir a infraestrutura elétrica adequada da escola, assegurando melhores condições de ensino para alunos e professores. Durante o encontro, o secretário Gilson Monteiro informou que a instalação da subestação está prevista para o próximo mês, atendendo a uma demanda urgente da comunidade escolar.

A deputada Débora Almeida reafirmou seu compromisso com a educação e destacou a importância da melhoria na infraestrutura das escolas estaduais. Os vereadores, por sua vez, comemoraram a notícia e reforçaram que seguirão acompanhando o processo para garantir que o prazo seja cumprido.

Com essa conquista, a expectativa é que o EREM Aura Sampaio tenha um ambiente mais adequado para o aprendizado, beneficiando toda a comunidade escolar.

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Pernambuco

Veja as vagas de emprego para hoje, 21 de fevereiro de 2025

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As agências do Trabalho de Pernambuco divulgam, diariamente, quadros das vagas com oportunidades de trabalho em unidades espalhadas pelo estado, na Região Metropolitana do Recife (RMR), Agreste e Sertão.

Para se candidatar, é necessário agendar previamente o atendimento através do site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq), onde também há os endereços e telefones de todas as agências.

Confira o quadro de vagas completo clicando aqui

Agende atendimento através do  site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação.Quadro26.06.2024.

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Pernambuco

TCE-PE lança painel com dados de pessoal do estado e municípios

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O Tribunal de Contas de Pernambuco (TCE-PE) lançou um painel com informações dos quadros de pessoal dos municípios, governo estadual e poderes estaduais. Baseado em dados fornecidos pela própria gestão pública, o Mapa dos Servidores de PE, hospedado no portal Tome Conta, tem como objetivo dar maior transparência ao quantitativo e às despesas com pessoal no estado.

O painel foi lançado tendo junho de 2024 como data-base. De acordo com os dados apurados, 52,8% dos servidores públicos – sejam eles municipais ou estaduais – de Pernambuco eram efetivos. Em relação ao início da série histórica, em 2020, houve uma queda de 4% nos vínculos efetivos no serviço público em Pernambuco. Essa diminuição foi de 3,7% nos municípios, e de 4,3% no estado.

Os contratos temporários, representando 34,5% do total de servidores, aumentaram em 36,3% em relação a 2020. O crescimento dos vínculos temporários foi mais alto nos municípios (+43,6%) do que no estado (+7,2%).

Os servidores comissionados, que são 12,7% do todo, registraram aumento de 26,7% em quatro anos (2020-24). O crescimento também foi maior nos municípios (+29,3%) do que no estado (+5,4%). 

Além disso, 50% dos municípios pernambucanos têm mais servidores temporários do que efetivos em seus quadros de pessoal. E 37 câmaras de vereadores não têm servidores efetivos. 

“Estamos dando publicidade a essas informações para que a população possa exercer melhor o seu controle social. Embora previsto pela Constituição, o contrato temporário deve ser a exceção, necessitando sempre ser justificado”, explica o presidente do TCE-PE, Valdecir Pascoal.

“Esses dados causam preocupação, já que a regra para admissão de pessoal é o concurso público para cargos efetivos. O TCE-PE tem estado atento a isso, agindo por meio de auditorias especiais, autos de infração, e medidas cautelares para garantir uma gestão pública eficiente”, completou.

RESPONSABILIDADE FISCAL – O painel também inclui informações sobre como os órgãos municipais, estaduais e poderes estão em relação aos limites de despesa total com pessoal definidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). 

Das 184 prefeituras pernambucanas, 23 (13,5%) excederam o limite estabelecido de 54% da receita corrente líquida para gastos com pessoal. 

Por Nill Junior

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