Brasil
Tempos Difíceis? Em que eu devo focar nesse momento? Um bate papo sobre carreira
Em épocas em que as relações de trabalho vem se modificando com uma frequência nunca antes vista, é normal que hajam ainda diversos opiniões e notícias que estejam gerando muita ansiedade nas pessoas. Mas o mais importante é buscar se informar e se cercar de conteúdos que agregam valor a sua carreira.
Muito se fala que nos próximos anos a força de trabalho humano será substituída por máquinas, e que esse é um processo que já está acontecendo em diversos países, contudo, não há necessidade de se criar esse alarde de que não haverá trabalho para as pessoas e que grande parte delas estará fadada a miséria completa e absoluta. Pois os novos postos de trabalho e novas competências estão sendo criadas a todo vapor, é urgente que estejamos com o nosso radar ligado e começando a nos preparar para as mudanças que já estão em nossa porta.
Você não precisa se espantar com as notícias assustadoras de que não haverão empregos, de que os robôs irão tomar o seu trabalho, de que as crianças de hoje irão trabalhar em profissões que ainda não foram inventadas. Você precisa entender que o trabalho é a forma que você tem se expressar a sua intenção do mundo, de como, a partir de uma interação humana, você pode melhorar e impactar a vida de alguém.
Muitas pessoas associam trabalho a emprego, mas os dois não são a mesma coisa, trabalho é algo muito mais além do que uma mera formalização de uma relação entre partes, o trabalho é algo em que você deve expressar sua identidade e qual o seu propósito, em resumo, é essencial que possamos descobrir o que nos dá prazer em fazer e parar de tratar o trabalho como um fardo.
O que mais importa é você se manter trabalhável, é você trabalhar a sua trabalhabilidade, aperfeiçoar as suas habilidades e competências e criar uma mentalidade de adaptabilidade, tivemos um importante exemplo há pouco durante a pandemia de covid-19 em que milhões de trabalhadores tiveram que modificar suas rotinas, então, todos nós, devemos aprender a depositar a nossa essência naquilo que fazemos, fazer com prazer, com amor, buscar sentido no que fazemos e visualizar o benefício que trazemos, não só para nós mesmos, como também, e mais importante ainda, para os demais a nossa volta.
O momento atual exige muita mudança de mentalidade, estamos vendo diversos paradigmas sendo quebrados, e diversos preconceitos sendo rechaçados pela sociedade. Por isso, os profissionais de hoje e os que virão, precisam estar antenados a competência essencial de empatia que vêm sendo cada vez mais valorizada pelo mercado. O consumidor, o cliente, precisa ser entendido em sua totalidade, todo serviço, produto e inovação foi criado para sanar os problemas e angústias das pessoas.
Solucionar os problemas das pessoas é o ponto central das principais pesquisas de hoje, e do passado também, então, é essencial que façamos as devidas reflexões sobre o papel do nosso trabalho, e deixarmos de dar importância aos estereótipos fortalecidos na sociedade, e entendermos que hoje em qualquer organização se dá valor às competências que tragam e desenvolvam benefícios e que resolvam a vida dos clientes. Todo produto ou serviço é criado para sanar a dor de alguém, é esse prazer e olhar em contribuir para sanar as dificuldades do próximo que devemos ter.
Daniel dos Santos Rocha
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A legislação assegura aos servidores públicos civis com deficiência o direito a uma jornada especial, mediante comprovação por junta médica oficial. Contudo, um servidor do 8º Batalhão de Engenharia de Construção do Exército, em Santarém (PA), teve seu pedido de redução de carga horária negado, apesar de possuir diagnóstico de espectro autista.
A justificativa foi a inexistência de procedimento de inspeção para essa finalidade no sistema da junta médica do órgão e a ausência de norma técnica institucional sobre o assunto.
Por se tratar de um caso de interesse coletivo, o MPF recomendou ao órgão militar a adoção de todas as medidas necessárias para garantir o direito a jornada especial aos servidores civis com deficiência lotados no batalhão. Eles devem ser submetidos à perícia médica conforme norma federal, mesmo na ausência de regulamento específico no âmbito do Exército. A utilização da Junta Médica Oficial dos servidores públicos federais também é recomendada para uma solução imediata da questão.
Por MPF
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O Brasil recebeu o primeiro lote de vacinas atualizadas contra a variante da Covid-19 nesta quinta-feira (2). As 12,5 milhões de doses, da Moderna e da Pfizer, foram adquiridas pelo Ministério da Saúde após aprovação da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), em dezembro de 2023.
O lote dos imunizantes chegou ao Aeroporto Internacional de Guarulhos, em São Paulo, na manhã desta quinta-feira, por volta das 7h20.
O Instituto Nacional de Controle de Qualidade em Saúde (INCQS) deve fazer a inspeção dos produtos e disponibilizar para todas as regiões do país seguindo o Plano Nacional de Imunização.
“A vacinação contra a Covid-19 ainda é importante, mesmo com a diminuição do número de casos graves. Pessoas com 60 anos ou mais, pessoas vivendo em instituições de longa permanência, pessoas imunocomprometidas, indígenas e ribeirinhos são os grupos prioritários para receber a vacina atualizada”, afirmou Nísia Trindade, ministra da Saúde.
O Ministério reforçou a importância da vacinação, principalmente em crianças de seis meses a menores de cinco anos, que devem ser vacinadas contra a Covid-19. O esquema vacinal para esse grupo é de três doses, com intervalos de quatro e oito semanas entre a primeira e a segunda, e entre a segunda e a terceira doses, respectivamente.
Além da vacinação, o Ministério da Saúde também oferece o antiviral nirmatrelvir/ritonavir para o tratamento da Covid-19 em pessoas com mais de 65 anos e pacientes imunossuprimidos com mais de 18 anos.
Fonte: CNN
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Representantes dos 17 setores que tiveram a desoneração da folha de pagamentos suspensa por decisão do STF (Supremo Tribunal Federal) devem propor ao ministro da Fazenda, Fernando Haddad, que não haja o pagamento do tributo majorado no próximo dia 20 de maio e um prazo de 90 dias para os dois lados buscarem um entendimento.
Entidades patronais tiveram reunião, nesta quinta-feira (2), com dirigentes de algumas centrais de trabalhadores. Não está descartada uma manifestação conjunta na próxima quinta (9), em São Paulo.
“Qualquer movimento demanda a suspensão do pagamento do tributo mais alto e noventena para o acordo. Sem esse gesto do Haddad, não conseguimos pagar”, disse à Folha de S.Paulo Vivien Suruagy, presidente da Feninfra, entidade que representa as empresas do setor de infraestrutura de telecomunicações. No caso do seu setor, disse ela, o valor da contribuição previdenciária triplica.
Desde o início do ano passado, a empresária é uma das mais atuantes negociadoras da extensão da desoneração até 2027 para os 17 setores.
Segundo Suruagy, a suspensão do pagamento do tributo onerado no dia 20 de maior poderia ser feita pela Receita Federal ou por meio de um acordo com o STF.
Em nota divulgada nesta quarta (1º), a Receita fez questão de afirmar que a reoneração começa a valer já para o mês de abril, considerando que a decisão foi publicada em 26 do mês passado e que o fato gerador das contribuições é mensal.
Segundo o comunicado, a decisão judicial deve ser aplicada inclusive às contribuições devidas relativas à competência abril de 2024, cujo prazo de recolhimento é até o dia 20 de maio.
O presidente da UGT (União Geral dos Trabalhadores), Ricardo Patah, afirmou à Folha de S.Paulo que participou de conversa sobre o tema nesta quinta e que representantes de centrais tentam uma agenda com Haddad, possivelmente na segunda (6). “Antes de qualquer ato, queremos dialogar”, afirmou.
A extensão da desoneração até 2027 foi aprovada, no ano passado, pelo Congresso, na contramão da posição do ministro Haddad de acabar com o benefício. A equipe econômica argumenta que a desoneração da folha exige medidas de compensação para bancá-la.
Essa disputa tem sido marcada por vários movimentos do governo e Congresso e reviravoltas, que incluem veto presidencial e sua derrubada pelo Congresso, a edição de uma MP (medida provisória) pelo governo com uma reoneração gradual e o envio de um novo projeto de lei, que não foi aceito pelos setores.
O último lance foi a judicialização da matéria pelo governo e a liminar do ministro do STF Cristiano Zanin suspendendo a medida. A decisão monocrática do ministro indicado por Lula está por um voto para formar maioria no STF e ser referendada pelo plenário do tribunal.
O ministro da Fazenda já acenou com conversas com representantes do setores para buscar uma acordo. Uma primeira reunião pode ocorrer já nesta sexta (3).
Os empresários argumentam que com a desoneração aprovada pelo Congresso fizeram investimentos e contrataram novos empregados. Eles vão se reunir também com o presidente do Senado, Rodrigo Pacheco (PSD-MG).
“As entidades laborais estão em reunião com as entidades patronais. O receio de demissão por parte dos trabalhadores está muito grande”, disse a presidente da Feninfra.
A desoneração da folha foi criada em 2011, na gestão Dilma Rousseff (PT), e prorrogada sucessivas vezes. A medida permite o pagamento de alíquotas de 1% a 4,5% sobre a receita bruta, em vez de 20% sobre a folha de salários para a Previdência.
A desoneração vale para 17 setores da economia. São contemplados os segmentos de comunicação, calçados, call center, confecção e vestuário, construção civil, entre outros.
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