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Fruto de um investimento de R$ 13 milhões (30% de recursos próprios), a primeira fábrica de hambúrgueres de uma empresa do Nordeste começará a operar em Pernambuco oficialmente neste sábado (26). Parte do plano de expansão da planta fabril do Frigorífico Industrial Pernambucano Ltda. (Fipel) – que comercializa os produtos da marca Tony –, a nova fábrica promete gerar mais 150 empregos diretos até 2021, quando deve atingir a sua capacidade máxima.
Com a expansão, a área de fabricação da empresa, às margens da BR-101, em Igarassu, passa dos atuais 2 mil metros quadrados para 3,3 mil m². Somente a nova planta fabril de congelados, além de garantir a produção de mais de 500 toneladas por mês de hambúrguer, aos poucos também servirá para a produção de 200 toneladas ao mês de toscana e linguiça fina.
“Nosso objetivo é nos consolidarmos nas demais capitais do Nordeste, principalmente no varejo. Hoje, 60% do que vendemos é em Pernambuco, onde temos tanto o atacado quanto o varejo fortes”, diz o superintendente financeiro da Tony, Idoberto Nascimento.
Os produtos Tony feitos em Igarassu são distribuídos para todos os Estados do Nordeste e o Pará e já alcançam 2 mil clientes diretos com uma frota própria, que crescerá de 14 para 20 caminhões.
Além de hambúrguer, o investimento milionário permitirá a ampliação da produção de itens já consolidados pela marca no mercado, como as salsichas, salsichões e mortadelas, que atualmente somam mais de 1 mil toneladas por mês e chegarão às 2 mil toneladas mensais.
“Hoje nós já somos a maior empresa de alimentos processados no Nordeste, mas com a ampliação da produção de massa fina e a nova fábrica de congelados iremos agregar valor e nos consagrarmos como referência em alimentos processados na região”, afirma o sócio da Tony, Gilson Saraiva.
Seguindo o plano de investimentos da empresa, um novo aporte poderá ser feito em 2020 para uma nova ampliação e consolidação da marca como uma empresa de alimentos, passando a produzir novas linhas, como pizzas congeladas. Neste ano, a expectativa é de já alcançar um faturamento de cerca de R$ 170 milhões e dobrar a capacidade instalada de produção anual, saltando de 18 mil toneladas para 36 mil toneladas.
Em 2018, em meio à retomada lenta da economia e à desconfiança no setor, por causa da operação Carne Fraca, deflagrada em 2017, o faturamento, que deveria chegar perto dos R$ 90 milhões, ficou na casa dos R$ 80 milhões.
(Por PE notícias)
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Os vereadores Professor Agaeudes e Mael do Divino participaram de uma reunião com a deputada estadual Débora Almeida e o secretário de Educação de Pernambuco, Gilson Monteiro, para tratar da instalação da subestação elétrica do EREM Aura Sampaio.
A subestação é essencial para garantir a infraestrutura elétrica adequada da escola, assegurando melhores condições de ensino para alunos e professores. Durante o encontro, o secretário Gilson Monteiro informou que a instalação da subestação está prevista para o próximo mês, atendendo a uma demanda urgente da comunidade escolar.
A deputada Débora Almeida reafirmou seu compromisso com a educação e destacou a importância da melhoria na infraestrutura das escolas estaduais. Os vereadores, por sua vez, comemoraram a notícia e reforçaram que seguirão acompanhando o processo para garantir que o prazo seja cumprido.
Com essa conquista, a expectativa é que o EREM Aura Sampaio tenha um ambiente mais adequado para o aprendizado, beneficiando toda a comunidade escolar.
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As agências do Trabalho de Pernambuco divulgam, diariamente, quadros das vagas com oportunidades de trabalho em unidades espalhadas pelo estado, na Região Metropolitana do Recife (RMR), Agreste e Sertão.
Para se candidatar, é necessário agendar previamente o atendimento através do site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq), onde também há os endereços e telefones de todas as agências.
Confira o quadro de vagas completo clicando aqui
Agende atendimento através do site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação.Quadro26.06.2024.
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O Tribunal de Contas de Pernambuco (TCE-PE) lançou um painel com informações dos quadros de pessoal dos municípios, governo estadual e poderes estaduais. Baseado em dados fornecidos pela própria gestão pública, o Mapa dos Servidores de PE, hospedado no portal Tome Conta, tem como objetivo dar maior transparência ao quantitativo e às despesas com pessoal no estado.
O painel foi lançado tendo junho de 2024 como data-base. De acordo com os dados apurados, 52,8% dos servidores públicos – sejam eles municipais ou estaduais – de Pernambuco eram efetivos. Em relação ao início da série histórica, em 2020, houve uma queda de 4% nos vínculos efetivos no serviço público em Pernambuco. Essa diminuição foi de 3,7% nos municípios, e de 4,3% no estado.
Os contratos temporários, representando 34,5% do total de servidores, aumentaram em 36,3% em relação a 2020. O crescimento dos vínculos temporários foi mais alto nos municípios (+43,6%) do que no estado (+7,2%).
Os servidores comissionados, que são 12,7% do todo, registraram aumento de 26,7% em quatro anos (2020-24). O crescimento também foi maior nos municípios (+29,3%) do que no estado (+5,4%).
Além disso, 50% dos municípios pernambucanos têm mais servidores temporários do que efetivos em seus quadros de pessoal. E 37 câmaras de vereadores não têm servidores efetivos.
“Estamos dando publicidade a essas informações para que a população possa exercer melhor o seu controle social. Embora previsto pela Constituição, o contrato temporário deve ser a exceção, necessitando sempre ser justificado”, explica o presidente do TCE-PE, Valdecir Pascoal.
“Esses dados causam preocupação, já que a regra para admissão de pessoal é o concurso público para cargos efetivos. O TCE-PE tem estado atento a isso, agindo por meio de auditorias especiais, autos de infração, e medidas cautelares para garantir uma gestão pública eficiente”, completou.
RESPONSABILIDADE FISCAL – O painel também inclui informações sobre como os órgãos municipais, estaduais e poderes estão em relação aos limites de despesa total com pessoal definidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
Das 184 prefeituras pernambucanas, 23 (13,5%) excederam o limite estabelecido de 54% da receita corrente líquida para gastos com pessoal.
Por Nill Junior
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