Pernambuco
Jaboatão: Anderson, não sabe de onde veio e nem para onde vai!
Anderson Ferreira -Prefeito de Jaboatão do Guararapes Foto: Agência Câmara
Desnorteado, Anderson tenta gerar mentiras em Jaboatão.
Após quase quarenta dias de um governo que não sabe de onde veio e nem para onde vai, o prefeito de Jaboatão, Anderson Ferreira, tenta, mais uma vez, esconder sua incompetência e inatividade, criando mentiras a fim de macular a exitosa gestão de seu antecessor, Elias Gomes.
Desta vez, o midiático prefeito deixou de dar seu expediente normal na Prefeitura de Jaboatão, onde deveria ficar para resolver os problemas da população, para ir, ele próprio, protocolar denúncia infundada sobre a falta de aportes na previdência municipal e posar para fotos como a que está estampada nos diversos blogs que receberam a nota de sua assessoria.
De logo, repudiamos veementemente o uso, absurdo e irresponsável, dos termos “desvio” e “rombo na previdência” utilizados pelo prefeito Anderson Ferreira ao anunciar que a Prefeitura de Jaboatão possui um déficit de R$ 15 milhões na Previdência do município.
Bem sabe o referido gestor que a gestão anterior realizou, tão somente, uma operação administrativa-contábil para assegurar os pagamentos dos aposentados e pensionistas do município, como estava previsto no calendário de pagamentos implementado por Elias Gomes desde o início de sua gestão. Calendário, esse, que nunca atrasou sequer um dia o pagamento dos servidores, quer sejam ativos ou inativos. Deve-se ressaltar que os recursos foram utilizados para o pagamento efetivo apenas de aposentados e pensionistas e não de contratados como afirma a nota de sua assessoria.
Essa operação se deu enquanto se aguardava a conclusão do grupo de trabalho criado e efetivado especificamente para este fim, através de portaria com publicidade no Diário Oficial do Município. Portanto, sem subterfúgios ou intenção de camuflar ou esconder esta informação. Grupo de trabalho esse, formado por membros da Procuradoria do Município, do Instituto de Previdência, contadores e atuário da Secretaria da Fazenda, além de um representante da Secretaria de Administração.
É importante deixar claro que toda essa operação foi devidamente informada e repassada, em meio digital e documental, à equipe de transição indicada pela atual gestão, ainda em dezembro de 2016, o que deixa claro que a utilização, só agora, dessa operação não passa de pirotecnia midiática para atacar o ex-gestor. Inclusive, foi comunicada a necessidade do aporte de R$ 3 milhões para garantir o pagamento dos aposentados e pensionistas, valor esse apurado no último cálculo atuarial apresentado à gestão municipal. Também deve-se ressaltar que o prefeito atual manteve toda a equipe da Previdência e da Secretaria da Fazenda em sua gestão. Portanto, a atual gestão não estava e não está alheia à operação administrativa-contábil realizada para garantir o pagamento dos aposentados.
De outro lado, surpreende-nos o valor anunciado pelo senhor prefeito. Até dezembro de 2016, o cálculo dessa operação se aproximava dos R$ 8 milhões. Informação essa disponível nas planilhas que também foram disponibilizadas à equipe de transição da atual gestão.
Na verdade, cabe aqui um alerta a todos os interessados na saúde financeira do JaboatãoPrev, que, talvez, esse factoide que está sendo criado pela atual gestão tenha o objetivo escuso de justificar o processo de fim da segregação de massas dos fundos previdenciários hoje existentes em Jaboatão, a fim de que eles, assim, possam usar aleatoriamente os recursos do fundo capitalizado. Isso sim, será, de fato, uma fatalidade para a Previdência Municipal.
Por fim, deixamos claro que primamos que essa auditoria seja realmente efetivada pelo TCE a fim de esclarecer e desmascarar essa tentativa natimorta de macular a exitosa gestão do prefeito Elias Gomes, uma vez que temos a certeza de que o que ela encontrará é um Instituto de Previdência exemplar, que não tinha nenhum real no início do nosso governo e que findou deixando, em dezembro de 2016, a soma de R$ 98.000.000,00 (noventa e oito milhões de reais) em caixa, além de ter sido uma gestão previdenciária premiada pelo Ministério da Previdência Social em novembro último como um dos melhores do país!
Por Adriana Alves* (Do Blog do Magno)
*Ex-secretária de Administração, Gestão de Pessoas e Previdência de Jaboatão
A Jovem Advocacia de Pernambuco atendeu ao chamado para o happy hour Fazendo História e lotou o Downtown Beer Garden, no Espinheiro, nesta última quarta-feira (11), das 18h às 21h. A ideia era trocar informações sobre atividades profissionais, mercado de trabalho, fazer networking, aproximar cada vez mais advogadas e advogados da OAB-PE e se divertir. Um encontro descontraído e focado no fortalecimento desses profissionais que já representam mais de 50% dos inscritos na Ordem de Pernambuco.
Sob o comando do presidente Fernando Ribeiro Lins e da sua vice-presidente, Ingrid Zanella, as lideranças conversaram sobre as perspectivas para o futuro. Zanella fez questão de lembrar que conhece as dificuldades encontradas pela jovem advocacia, “por ter vivido parte delas”, com vista aos desafios do dia a dia e que muito afeta a quem está começando a advogar, como a necessidade de compartilhamento de espaço de trabalho, desconhecimento sobre como montar e gerenciar um escritório, a busca pelo primeiro cliente e tantos outras preocupações que a OAB tenta amenizar com a implementação de iniciativas que se constituem em uma real política da Ordem, voltada para a Jovem Advocacia.
O presidente Fernando Lins destacou iniciativa que marcou a gestão do presidente Bruno Baptista, decisão de grande importância para os presentes que foi a quebra de cláusula de barreira, com vista a limitações existentes, o que possibilitou a redução do tempo para que integrantes da Jovem Advocacia pudessem também atuar em cargos operacionais nos Conselhos Estaduais e diretorias da OAB, em Pernambuco.
Ingrid Zanella falou sobre a criação dos ambientes colaborativos, de grande serventia para os os profissionais, uma tendência atual e um cuidado com a valorização da profissão, compromisso da atual gestão. A vice-presidente destacou que a OAB–PE já inaugurou mais de 20 bem estruturados Coworking no Estado – Paulista, Palmares, Águas Belas, Petrolina, Garanhuns e em outras variadas localidades do Recife, Região Metropolitana e interior de Pernambuco, incluindo o de Boa Viagem um dos maiores do país e que gera atualmente mais de 100 postos de trabalho. “Portanto, mais que uma promessa, são os Coworking uma conquista da advocacia pernambucana”.
Leonardo Borba, vice-presidente da Comissão Estadual da Advocacia Jovem (CEAJ), um dos que integrou o grupo de convocação dos jovens profissionais para este encontro, destacou o apoio e a preocupação constante da Ordem para com o segmento e o leque de realizações em prol do fortalecimento da categoria. “Não tem como negar. Existe de fato uma grande parceria, um apoio constante da Ordem direcionando permanentes ações, atenta às necessidades, as prioridades de quem chega ao mercado, com vista a aproximar advogadas e advogados para oportunidades que surgem, seja através do seu Banco de Talentos e indo além, com a geração de novos cursos preparatórios, passando por benefícios como anuidade reduzida, a criação dos Coworking que muito socorre os profissionais ainda sem escritórios, com suas excelentes estruturas operacionais”.
O Banco de Talentos, ação pioneira em todo o país, na atual gestão, mereceu destaque e agradecimentos sobre ações prioritárias em direção àqueles que estão iniciando na advocacia em Pernambuco. Foram lembrados exemplos ocorridos e ouvidos testemunhais sobre a eficiência da iniciativa. A plataforma desenvolvida pela OAB-PE constrói pontes entre os advogados e advogadas autônomas e escritórios.
Com o Banco de Talentos, segundo o seu presidente, a OAB-PE reafirma compromisso com toda advocacia, olhando com seriedade para a empregabilidade dos advogados e das advogadas. “Prestar contas do passado é preciso. Assim podemos mostrar como podemos fazer mais”, disse Zanella aos presentes, enumerando outras iniciativas da OAB-PE que integram ampla agenda de realizações da atual gestão em prol da Jovem Advocacia.
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A economia de Pernambuco dá sinal de recuperação, com uma taxa de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) acima do que vinha registrando nos últimos anos. No segundo trimestre de 2024, em relação a igual período do ano passado, a alta real foi de 4,1%, enquanto o desempenho do Brasil foi de 3,3%.
O anúncio foi feito nesta quinta-feira (12) pela Secretaria Estadual de Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional e pela Agência Condepe/Fidem. Com um crescimento de 22,3%, a agropecuária contribuiu para puxar o avanço do PIB, junto com a indústria (4,4%) e os serviços (2,8%).
“O resultado do PIB foi influenciado pelo bom desempenho da agropecuária, fortemente impulsionada pela pecuária, principalmente, aves e ovos. Mas também houve crescimento em todos os demais segmentos, como bovinos, suínos e leite”, destaca o diretor de Estudos, Pesquisas e Estatística da Condepe/Fidem, Daniel Oliveira Paiva da Silva. Esse movimento, está relacionado ao crescimento do consumo das famílias no País como um todo e seguido por Pernambuco.
Na indústria, o crescimento da energia solar e da eólica puxaram o setor. Além da eletricidade, também tiveram alta os segmentos de gás, água, esgoto e gestão de resíduos. Já no setor de serviços, que concentra mais de 70% do PIB pernambucano, os destaques foram para comércio, atividades imobiliárias e transporte.
Meta é crescer mais do que o Brasil
Com a crise econômica e a pandemia da covid-19, o PIB de Pernambuco ficou estagnado nos últimos anos, ultrapassando poucas vezes a casa de 2% de crescimento. “Pernambuco precisa crescer mais do que o Brasil por muitos anos para voltar a se diferenciar e liderar o Nordeste como uma economia importante. Para isso é necessário juntar esforços do governo e da iniciativa privada”, defende o secretário de Planejamento, Fabrício Marques.
Economista de formação, ele afirma que prefere não fazer projeções sobre a taxa consolidada do PIB para 2024, mas aponta algumas tendências que mostram uma recuperação da economia. Um deles é o investimento do governo estadual, com a retomada de obras de infraestrutura, sobretudo de abastecimento d’ água e estradas, além de programas para reduzir o déficit habitacional e aumentar o número de creches.
“Quando o Estado investe, a economia cresce. Em 2023 foram investidos R$ 1,3 bilhão, para 2024 a expectativa é alcançar R$ 3 bilhões e para o próximo ano a projeção está entre R$ 5 bilhões ou R$ 6 bilhões. Com um PIB de R$ 250 bilhões, o investimento de R$ 5 bilhões representa 2%”, observa Marques.
Emprego como termômetro do PIB
Outro indicativo de que a economia está crescendo, apontado pelo secretário, é a recuperação dos empregos no Estado. Ele aponta que os dados da Caged mostram a criação de 70 mil empregos com carteira assinada entre janeiro e julho deste ano. O número de pessoas com e sem carteira é de 300 mil. A cada trabalhador com carteira assinada em Pernambuco, existem três sem carteira.
“A queda no desemprego está acontecendo, mas o Estado ainda aparece como o segundo o terceiro com maior taxa do Brasil e acima de 10%. Precisamos tirar Pernambuco desse ranking”, enfatiza o secretário.
Resultado do semestre também é bom
No acumulado do primeiro semestre, o PIB de Pernambuco cresceu 3,4%; em relação ao mesmo período do ano passado e registrou desempenho acima do Brasil (2,9%). Setorialmente, mais uma vez, o destaque foi para a agropecuária (19,2%), seguida pela indústria (2,7%) e serviços (2,6%).
Fabrício Marques diz que apesar de a agropecuária representar apenas 5% do PIB de Pernambuco, um crescimento vigoroso, próximo aos 20% como ocorreu, significa um amento de 1 ponto percentual na economia.
O secretário finaliza lembrando a importância do crescimento da economia brasileira para impulsionar o PIB pernambucano. Como um importante polo logístico, o Estado se beneficia da movimentação de cargas provocada pelo maior dinamismo e pelo aumento do consumo das famílias. Mas é como ele diz: Pernambuco precisa consolidar um crescimento acima do nacional por vários anos para se diferenciar.
Fonte: JC
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A governadora de Pernambuco, Raquel Lyra, anunciou, ontem (12), o envio de projetos de reajustes de diversas categorias de servidores à Assembleia Legislativa do Estado (Alepe). A expectativa é que as propostas sejam votadas na próxima terça-feira (17).
Com o envio de projetos que reajustem salários de funcionários da Procuradoria-Geral do Estado, Secretaria da Fazenda (Sefaz), Agência de Defesa e Fiscalização Agropecuária do Estado (Adagro), delegados, policiais penais e agentes da Polícia Civil, 100% dos servidores estão contemplados.
“A gente mandou um monte de projetos, ontem e hoje, para a Assembleia Legislativa. Quero agradecer muito a parceria dos deputados estaduais que aprovaram os projetos que enviamos até o dia de hoje. Conseguimos fechar a articulação com 100% dos acordos com servidores em 100% das categorias”, destacou a governadora.
Em assembleia realizada pelo Sindicato dos Policiais Civis de Pernambuco (Sinpol), na noite da quarta-feira (11), a categoria aprovou com ressalvas à proposta de reajuste salarial plurianual apresentada pelo Estado.
Entre os principais pontos da proposta aprovada estão o auxílio-uniforme, no valor de R$ 750,00 a ser pago anualmente em junho, com uma parcela excepcional de R$ 350,00 em setembro de 2024, e o reposicionamento dos policiais aposentados por invalidez ao final da carreira.
O reajuste no final de carreira terá aumento de 23,84%, elevando o valor salarial para R$ 13.537,00 em 2026. Além disso, o governo se comprometeu a resolver, até o final do ano, o reposicionamento de aposentados sem cursos obrigatórios e a aprovar um projeto de lei que permitirá a contagem de tempo de serviço em outras forças de segurança para fins de aposentadoria e abono de permanência.
Fonte: Blog da Folha.
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