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Peritos e IML param nesta quarta e servidores de agências fazem greve
Paralisação de médicos legistas afeta funcionamento do IML do Recife (Foto: Marlon Costa/Pernambuco Press)
Servidores de Pernambuco dão início, nesta quarta-feira (16), a greves e paralisações. Funcionários da Agência Estadual de Meio Ambiente (CPRH) e Agência Pernambucana de Águas e Climas (Apac) entram em greve por tempo indeterminado. Já os peritos criminais e funcionários do Instituto de Medicina Legal (IML) paralisam as atividades por 12 horas.
A paralisação, organizada pelo Sindicato dos Peritos Criminais de Pernambuco e pelos médicos legistas que trabalham no Instituto de Medicina Legal (IML), começou às 7h. A mobilização deve durar até 19h. Depois, a categoria se reúne em uma assembleia, na sede do IML, no bairro de Santo Amaro, área central do Recife, para discutir os próximos rumos do movimento.
De acordo com o presidente do sindicato, Enock José dos Santos, este ano o governo só negociou com os servidores da Polícia Civil, deixando os peritos de lado. “Isso já programado para os próximos dois anos. E a gente vai ficar sem nada. E, com a PEC que limita os gastos, só dá a correção da inflação do ano anterior”, diz.
Com a paralisação, estão suspensos os serviços de análise de documentos, som, assinaturas e marcas de tiros, o que vai impactar no andamento das investigações conduzidas pela polícia. No IML, o setor de traumatologia, que realiza os exames de corpo de delito, fica fechado.
O médico legista Sílvio Moraes garante que a entrega dos corpos não será afetada. “Só são realizados os flagrantes e as necrópsias, dentro da cota do Cremepe (Conselho Regional de Medicina), de seis necrópsias por médico nas 24 horas. Acidentes com vítimas fatais também vão ser atendidos”, afirma.
CPRH e Apac
Os grevistas dos órgãos estaduais reivindicam um plano de cargos para a categoria, reposição salarial e seguro de vida para o conjunto dos empregados. Um café da manhã dos servidores em frente à sede da CPRH, em Casa Forte, Zona Norte do Recife, marcou o início das mobilizações.
O movimento cobra do estado uma padronização no valor do Adicional de Incentivo à Qualificação Profissional entre todos os servidores analistas. Segundo o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Públicos da Agricultura e Meio Ambiente de Pernambuco (Sintape), Manoel Saraiva, um analista da Secretaria de Administração com doutorado chega a ter um acréscimo de 100% sobre o salário inicial. Na CPRH, com a mesma qualificação, só se chegaria a 30%.
“Queremos uma nova matriz salarial que seja equivalente à dos analistas da Secretaria de Administração, por exemplo. Deveria se aplicar a todos os analistas do estado, ambiental, de recursos hídricos, jurídico. O estado cria critérios diferentes dentro da própria carreira no estado. Não pode haver servidores e servidores”, critica o presidente do Sintape.
“Estamos há três anos sem correção salarial. Além disso, muitos profissionais trabalham expostos a animais silvestres, em ações de fiscalização são recebidos muitas vezes por seguranças armados, e o governo não oferece um seguro de vida para todos os servidores”, explica Manoel.
O líder da categoria conta que o seguro de vida é concedido apenas aos servidores estatutários. Os celetistas, isto é, aqueles que têm vínculo empregatício regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), foram admitidos na CPRH antes de 2006, ano do primeiro concurso público realizado após o órgão deixar de ser uma companhia e se tornar uma agência, em 2003.
“Os estatutários e os celetistas têm as mesmas atribuições, o mesmo grau de formação, muitos são engenheiros florestais e biólogos. O diálogo com a Secretaria de Administração não acontece, o secretário não tem discutido, tem agido de uma forma autoritária ao encerrar as discussões. Não discute pautas, o que tem dificultado muito a luta dos trabalhadores”, denuncia Manoel.
(Do G1 PE)
Destaque
7 de Setembro no Recife: governadora e demais autoridades comemoram 202 anos de Independência da Pátria
O Desfile Cívico-Militar que comemora os 202 anos de Independência do Brasil acontece na manhã deste sábado (7) no bairro d Imbiribeira, Zona Sul do Recife, e as autoridades locais festejam a data.
A governadora de Pernambuco, Raquel Lyra (PSDB), lembrou a história de lutas de Pernambuco e disse que o País ainda tem muito que trilhar em direção à liberdade.
Já o comandante militar do Nordeste, general Maurilio Miranda Netto Ribeiro, defende que o País valoriza a democracia, a paz e a segurança da população.
Foto Paullo Almeida-FolhaPE
Por Folha PE
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A PE-091, rodovia que liga o centro de Macaparana ao povoado de Pirauá, na Zona da Mata Norte, a PE-091 foi entregue totalmente requalificada nesta sexta-feira (6). De acordo com a gestão estadual, os serviços foram executados por meio de um investimento de R$ 19,5 milhões.
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A Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) começa a receber inscrições para seu novo concurso público para o preenchimento de 236 vagas e formação de cadastro reserva para cargos de nível médio e superior. Os salários variam de R$ 3.893,95 a R$ 9.173,62.
As inscrições tiveram início nesta sexta-feira (6) e seguem até o dia 3 de outubro. Elas podem ser feitas neste link. A organização da seleção é da FGV (Fundação Getúlio Vargas), conforme edital do concurso publicado no DOU (Diário Oficial da União) desta sexta.
A validade do concurso é de dois anos -contados a partir da data de homologação do resultado final- podendo ser prorrogado pelo mesmo período. Do total de postos, 5% serão destinados a pessoas com deficiência e 20% serão reservadas para candidatos pretos e pardos.
O edital prevê vagas para todas as unidades da empresa, localizadas no Distrito Federal e nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina. As provas serão aplicadas em todo o território nacional.
QUAL O CALENDÁRIO DO CONCURSO DATAPREV 2024?
Atividade – Data
- Divulgação do edital – 6 de setembro
- Período de inscrição – de 6 de setembro a 3 de outubro
- Aplicação das Provas – 17 de novembro
A datas de divulgação dos resultados finais ainda não foram divulgadas.
QUAIS SÃO OS CARGOS?
O concurso prevê a abertura de vagas para os cargos de analista de tecnologia da informação, médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho, com remuneração inicial de R$ 9.173,62.
Para os que se candidatarem à vaga de analista de processamento, o salário inicial é de 7.103,3. Os cargos de auxiliar de enfermagem e técnico de segurança do trabalho têm o valor inicial de R$ 3.893,95.
Os contratados recebem, além do salário-base e do adicional de atividade, benefícios previstos no acordo coletivo da categoria e em normativos internos como vales alimentação/refeição no valor de R$ 1.165,20; auxílio pré-escolar ou escolar para filhos de até R$ 1.586,71; auxílio-tratamento especializado para filhos com deficiência de até R$ 1.230; seguro de vida em grupo; reembolso de assistência à saúde; PLR ( Participação nos Lucros e Resultados); Gratificação Variável por Resultado; possibilidade de progressão na carreira e plano de previdência complementar (Prevdata).
O QUE ACONTECE COM O CONCURSO PÚBLICO DE 2023?
Segundo a Dataprev, o concurso público de 2023, válido até o dia 28 de novembro deste ano, não será prorrogado. A seleção havia previsto a contratação imediata para 222 vagas, e o número de contratações efetivas já passa de 380.
A decisão para a formulação do novo concurso ” considerou a necessidade de ajuste nos perfis para contemplar novas demandas identificadas, além de ampliar o concurso para um cenário nacional, possibilitando a participação de candidatos de outros estados além daqueles em que a empresa mantém unidade”, explica a empresa em comunicado oficial.
Quais os principais destaques do novo concurso?
Para o professor Vitor Kessler, do Gran Concursos, um dos principais destaques da nova seleção é que não haverá prova escrita. Esse ponto é bom para profissionais que tenham dificuldades com redação.
“Muita gente que tem dificuldade com a escrita pode se animar com a prova pela falta da parte discursiva”, diz.
Kessler aponta, no entanto, que o tempo curto de preparo pode atrapalhar. “Por outro lado, o tempo de preparação é curto, já que o concurso ocorre em novembro e a banca da FGV é complexa, cobrando muito do concurseiro. Por isso, é provável, sobretudo para a área de TI, que seja uma prova muito técnica, cobrindo assuntos que normalmente não aparecem nos certames por serem muito específicos.”
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