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Qualificação em tempos de crise: Que competências o mercado exige hoje?
Reunir essas cinco letras para discorrer sobre qualquer tema na atualidade parece um jargão ou componente de frases de efeito. Em alguns momentos pode até ser, mas a situação é clara e está diante de nós cobrando atitudes para que possamos atravessá-la.
O cenário político é econômico que se configurou nos últimos dois anos vem nos forçando a rever conceitos e adotar medidas que até então foram negligenciadas. Com o desemprego em alta (11,3% no fechamento do trimestre em junho/16 – IBGE) atingindo mais de 11,6 milhões de brasileiros, muitos migraram para o mercado informal. E mesmo os que estão inseridos no mercado de trabalho procuram desenvolver outras atividades com objetivo de complementar a renda. E no cenário local a situação não é diferente.
Em palestra recente para a Semana do Administrador 2016, organizada pela UPE Salgueiro, o empresário, economista e professor da UFPE, Alexandre Rands falava em sua apresentação que a retomada do crescimento vai acontecer, mas demorará no mínimo dois anos a começar de 2017.
O que faremos até lá?
Desde que concluí minha graduação em Pedagogia, trabalho com qualificação profissional e desenvolvimento de pessoas. Recentemente reencontrei um texto de Philippe Perrenoud1 que trata das Novas competências profissionais para ensinar. Daí, resolvi fazer um recorte, uma releitura, para adequar esses ensinamentos a um campo mais amplo.
Antes de tudo seja otimista! Nosso país sempre viveu, desde o descobrimento, períodos de altos e baixos. Precisamos apenas estar antenados com as exigências do mercado. Seguem algumas:
- Aprender, ensinar e aprender sempre: “Ninguém escapa da educação!”. Com essa frase, o professor Carlos Brandão2 nos lembra da necessidade de buscar conhecimento. Mas isso não é tudo. O conhecimento da nada valerá se não for compartilhado. Essa atitude é sempre bem vista nas instituições e entre as pessoas.
- Administre o progresso da aprendizagem: A construção do conhecimento é algo que nunca cessa. Então, seja como líder (observando o comportamento da equipe) ou como membro (observando seu próprio comportamento) ponha seus conhecimentos em prática. Só assim você saberá se houve progresso ou não no que se aprendeu, além de poder ver os resultados.
- Seja diferenciado: O mundo já está cheio de pessoas com “mais do mesmo”. Respeite a diversidade do outro, as falhas, as idéias, ouça com atenção, trabalhe apoiando os que tem mais dificuldade e incentive os demais a fazerem o mesmo, cultive o bom humor, seja franco, verdadeiro e confiável.
- Envolva as pessoas no seu trabalho: Haja com educação, desperte a motivação por onde passar, troque idéias, seja propositivo e periodicamente faça sua auto-avaliação. Afinal de contas não estamos certos o tempo todo!
- Trabalhe em equipe: Dificilmente alcançamos grande resultados sozinhos. Não se esqueça de reconhecer o mérito dos demais. Como bem diz Cortella3 “Elogie em público e repreenda em particular. Um sábio orienta sem ofender, e ensina sem humilhar!”
- Domine as novas tecnologias: Porque nossa concorrência é com o mundo e os acontecimentos são em tempo real.
- Seja o Empreendedor da sua carreira: Empreender significa, ao pé da letra, por em execução. Portanto, seja na vida acadêmico-escolar ou no desenvolvimento de um negócio QUALIFIQUE-SE!
- Oriente sua busca: O que você quer ser quando crescer?
“Quem não sabe o que busca, quando acha não reconhece” Kant4
Terminou o Ensino Fundamental? Corra para o Ensino Médio/Técnico
Terminou o Ensino Médio/Técnico? Corra para o Ensino Superior
Terminou o Ensino Superior? Corra para a Especialização
Está sem dinheiro? Corra atrás dos cursos gratuitos
Está sem tempo? Corra atrás dos cursos EAD
Está sem coragem? Siga para a dica de número 9.
9. Motive-se: Essa é uma energia que vem de dentro de você! O ambiente externo tem apenas alguns gatilhos que podem despertar essa vontade de superar os limites.
10. E por último, porém não menos importante, Seja Ético: Tenha compromisso com o que é correto. Tome decisões pautadas na ética. E se tiver dúvida sobre se é correto ou não se lembre de mais uma de Immanuel Kant, “Se não puder contar como fez, não faça!”.
Por Alessandro S. Araújo – Pedagogo e Especialista em Gestão Educacional
Uma troca de tiros no Hospital da Restauração, na área central do Recife, resultou na morte de um paciente e de um vigilante na unidade de saúde, na madrugada nesta sexta-feira (26).
Segundo o diretor do HR, Petrus Andrade Lima, um paciente que estava internado na emergência geral, na unidade de trauma, furtou a arma de um vigilante durante a troca de guarda da equipe de segurança privada e baleou o profissional.
“Na troca entre as armas, houve a tomada por parte do paciente”, explicou Petrus. O vigilante, identificado como Nivaldo Bezerra da Silva, morreu no local. Após os tiros, o paciente tentou fugir.
Na fuga, uma troca de tiros foi iniciada entre o homem envolvido e outros seguranças do hospital. O paciente que iniciou toda a confusão foi atingido por disparos e também morreu.
Ao ser questionado se o homem apresentava transtornos no momento do ocorrido, o diretor do HR informou que ele não tinha alteração no comportamento.
“Tudo isso vai ser investigado e avaliado pela polícia”, destacou Petrus.
Foto Miva Filho/Secom
Por FolhaPE
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O Ministério Público de Pernambuco, por meio da Promotoria de Justiça de Mirandiba e Carnaubeira da Penha, emitiu a recomendação 001/2024, ressaltando a importância da observância dos princípios constitucionais na administração pública.
Considerando o papel essencial do Ministério Público na defesa da ordem jurídica e do interesse público, a recomendação destaca a necessidade de respeitar os resultados de concursos públicos para o preenchimento de cargos municipais.
Após a identificação de irregularidades na contratação de servidores temporários pela Prefeitura Municipal de Carnaubeira da Penha, o Ministério Público reforça a obrigatoriedade de priorizar os candidatos aprovados em concursos públicos, especialmente nas áreas de Educação e Saúde.
A recomendação solicita à Prefeitura que se abstenha de renovar contratos temporários quando houver candidatos aprovados aguardando nomeação e que proceda à convocação e nomeação dos aprovados para garantir a continuidade dos serviços públicos. Além disso, é exigida a substituição gradual dos contratados temporários pelos aprovados em concurso.
A não observância dessas medidas pode resultar em ação civil pública. A recomendação foi enviada ao Prefeito, à Câmara de Vereadores e aos órgãos competentes para ciência e cumprimento.
Por Carnaubeira em destaque
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O projeto de lei complementar que trata da regulamentação da reforma tributária dos impostos sobre o consumo, entregue ontem (24) pelo governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) ao Congresso Nacional, avança sobre a definição dos produtos que deverão compor a chamada Cesta Básica Nacional.
O grupo está previsto na Emenda Constitucional (EC 132/2023) que instituiu a reforma tributária, promulgada pelo Poder Legislativo no fim do ano passado. Mas a definição de quais produtos iriam integrá-lo ficou para definição posterior por lei complementar.
Pela regra, a Cesta Básica Nacional será composta “por produtos destinados à alimentação humana, considerando a diversidade regional e cultural da alimentação do País e garantindo a alimentação saudável e nutricionalmente adequada”. Sobre eles a alíquota cobrada dos dois novos tributos − a Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS), em nível federal, e o Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), subnacional − será zero.
Veja a lista de produtos que ficariam isentos, segundo o projeto:
– Arroz
– Leite fluido pasteurizado ou industrializado, na forma de ultrapasteurizado, leite em
pó, integral, semidesnatado ou desnatado; e fórmulas infantis
– Manteiga
– Margarina
– Feijões
– Raízes e tubérculos
– Cocos
– Café
– Óleo de soja
– Farinha de mandioca
– Farinha, grumos e sêmolas, de milho; e grãos esmagados ou em flocos, de milho
– Farinha de trigo
– Açúcar
– Massas alimentícias
– Pão do tipo comum (contendo apenas farinha de cereais, fermento biológico, água e sal)
O texto constitucional (EC 132/2023), promulgado no ano passado, também prevê a possibilidade de redução em 60% (em relação à alíquota padrão, que deve girar em torno de 26,5%) para alimentos destinados ao consumo humano, inclusive sucos naturais sem adição de açúcares e conservantes, assim como de redução a zero para produtos hortícolas, frutas e ovos.
Por Infomoney
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